Биримдик №1. Турдуназир Бекбоев: Реформа АТР даст оптимальное соотношение в распределении полномочий между центральной властью и МСУ и реформу государственного сектора

«Наша партия продолжит курс по проведению административно-территориальной реформы  в целях образования компактной, эффективно организованной устойчивой системы территориального управления с соответствующим объемом компетенций.

Текущие реалии требуют реформы системы государственного управления и самоуправления на региональном и местном уровнях для формирования системного подхода и единой общегосударственной политики по комплексному развитию регионов.  

Оптимизация административно-территориального устройства позволит нам добиться: 
- устранения  дублирования в структуре государственного и муниципального управления;
- повышения эффективности деятельности органов МСУ, МГА; 
- усиления потенциалов регионов  посредством укрупнения территориальных единиц;
- исключения лишних бюрократических звеньев; 
- конкретизацию и расшифровку вопросов местного и регионального значения;
-  разграничения функций и полномочий государственных органов и органов МСУ, уточнения списка делегированных государственных полномочий, четкая регламентация механизма взаимодействия органов МСУ и государственных органов и др.;
- обеспечения доступности государственных и муниципальных услуг для населения;
- реформы государственного сектора» - сказал кандидат от партии демократического социализма – евразийский выбор «Биримдик» Турдуназир Бекбоев.

Как он объяснил:
«Такая реформа государственного сектора - реформа системы управления государственными финансами; это антикоррупционная реформа; реформа системы государственной службы; реформа государственного администрирования; реформа государственного управления в электроэнергетической отрасли; реформа государственного управления в горнодобывающей отрасли; модернизация социальной политики», - сказал Бекбоев.

Ключевым звеном в системе государственного управления, по словам кандидата, являются профессиональные кадры. «Считаем крайне необходимым создать законодательные и другие механизмы по подготовке и отбору профессиональных кадров и широко использовать прозрачный механизм социального лифта, когда назначение на должность подтверждается прохождением обучения, тестирования, практической работой и чистотой морального облика», - говорит он. 
Первым шагом в совершенствовании прохождения на государственную службу уже введена новая конкурсная система отбора кадров. Так, в государственные и муниципальные органы теперь будут  направляться только один кандидат, набравший наибольшее количество баллов. Для этого  процесс конкурсного отбора максимально цифровизирован. В целях исключения человеческого фактора , все этапы прохождения конкурса автоматизированы. Здесь же будет продолжена политика привлечения молодёжи в ряды государственных служащих. Новое веяние  имеет особую роль в развитии нашей страны. Поскольку будущее за молодежью, необходимо верить и ценить их прогрессивную силу».

Карьерный рост чиновников, как обратил внимание Турдуназир Бекбоев, в обязательном порядке должен сопровождаться последовательным прохождением всех должностных степеней иерархии государственной службы с обязательным соблюдением профессиональной преемственности. 
По мнению Бекбоева, необходимо принять закон о стратегическом планировании и закон об ответственности должностных лиц всех ветвей власти и руководителей государственных предприятий. Важно постоянно расширять и внедрять новые формы взаимодействия и общения между властью и обществом с учетом новых технологий. Власть и народ не должны быть разделены, мы должны научиться слушать и слышать друг друга, выстроить систему оперативной обратной связи между обществом и государством, работать на общие цели. 

***Оплачено из избирательного фонда политической партии «Демократическая партия «Биримдик» (Единство)» уполномоченным представителем по финансовым вопросам Карагуловым Арсеном Дайырбековичем.