В последнее время в СМИ и общественности муссируется и активно обсуждается новость о распоряжении Правительства об освобождении от занимаемых должностей директоров пяти IT-госпредприятий при ГСЦР.
Узнав об этом, директор ГП «Тундук» Нурия Кутнаева решила сыграть наперед и написала на своей странице в социальной сети пост, в котором рассказала всем о своем уходе и еще много чего. Но стоит сказать, что именно она вместе со своей подругой и соратницей Таттуу Мамбеталиевой обивала пороги Аппарата Правительства и Минтранса, чтобы посадить на должность заместителя Минтранса по цифровизации затем на должность председателя ГСЦР одного из сотрудников ГП «Тундук». «Для чего?» - спросите вы. А все просто, потому что свой человек мог им помочь заключить договор с ГИИП на более чем 3 млн долларов США по линии Digital Casa для написания НПА в сфере цифровизации. Вы серьезно думаете, что все эти 3 млн долларов (а это очень большие деньги) пойдут на написание НПА? Мне кажется, что ими движет обычная жажда наживы.
Это при том, что зарплата директора ГП «Тундук» составляет 84 000 сомов в месяц или 1 008 000 сомов в год. Кроме этого, имеется различные надбавки, в том числе за сверхурочные работы, сметная премия, компенсация за вредность и т.д.
Насколько я слышал, ежемесячный оклад других работников предприятия составляет:
- заместитель директора – 82 500 сомов в месяц или 990 000 сомов в год;
- бухгалтер и IT-юрист – по 53 250 сомов в месяц или по 639 000 сомов в год;
- IT-юрист и специалист по кадрам – 68 000 сомов в месяц;
- юрист – 50 250 сомов в месяц или 603 000 сомов в год.
Для сравнения средняя зарплата работников самого ГКИТС КР (ныне ГСЦР при ПКР) составляет 15 000 сомов.
Закономерно рождается вопрос - зачем в ГП раздули такой штат, когда в центральном аппарате ведомства для работы над цифровизацией уже имеются квалифицированные сотрудники, делающие аналогичную работу?
В это же самое время стоит указать, что госпредприятие включило в свой бюджет на 2020 год расходы по статье «Приобретение продуктов питания» на сумму в 96 000 сомов. Если речь идет о приобретении молока, выдаваемого работникам в качестве компенсации за вредные условия труда, то эти расходы уже предусмотрены в расшифровке по статье «Компенсация за вредные условия труда в размере 20% к должностному окладу» согласно постановлению Правительства КР от 27 апреля 2015 года № 258 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)».
Все знают, что человеку обычно мало чего-то и он хочет еще больше, всего и сразу. Но здесь речь идет о госбюджете. А ГП «Тундук» финансируется государством и является дотационным!!!
Исходя из всего вышеописанного можно понять, что у директора ГП и в мыслях не было «покидать свой пост», а теперь она всячески пытается создать образ великомученицы, которая якобы столько сделала в IT-сфере, но ее выкидывают за борт. На самом деле ее план попросту провалился.
Две подруги проворачивали свои дела, когда председателем ГКИТС КР были другие люди. После реорганизации всех госорганов пришел новый руководитель, а ГСЦР перешел уже под ведение ПКР. И как в известной нам всем поговорке - новая метла метет по-новому… И начались кошмарные будни двух подружек.
Возвращаясь к увольнениям стоит сказать, что после обращений журналистов в ГСЦР с просьбой разъяснить данное решение и указать его причины оттуда был дан ответ, согласно которому «в результате проведенного анализа функционирования подведомственных государственных предприятий с дублирующими функциями по разработке и сопровождению государственных информационных систем было выявлено наличие необязательных финансовых и административных трат». Ну еще бы… да еще с такими-то зарплатами.
При всем этом стоит обозначит еще то, что ГП «Тундук» финансируется из госбюджета, а это наши с вами деньги, деньги, поступающие из наших налогов, которые мы, простой народ, исправно платим.
Ну хотя бы теперь правоохранительные органы заинтересуются и начнут свое расследование?
И наконец хотелось бы задать еще несколько вопросов Правительству и ГСЦР о том, кто устанавливал им такие заработные платы и кем это все контролировалось? Ведь ГП «Тундук» функционирует с 2017 года.
Поэтому спрашивается еще один вопрос - когда уже НПОшница перестанет лезть в кадровые и финансовые вопросы государственной службы?
Как видите, вопросов много, поэтому надеемся получить на них ответы.
Шаршенбай уулу Нурлан, IT эксперт
Примечание: статья автора не отражает точку зрения редакции
Если другая сторона хочет высказать свое мнение, мы готовы выслушать
Комментарии (8)